マネージャーの憂鬱

いざ、会社を辞めるとなると、いくつかのハードルがある。

まず、一番大きいのは、家族。
収入がゼロになるので、家族をどう養っていくのか。
辞めたあとのことを考えているのか。
起業となると、当然元手もかかるわけで、収入だって何ヶ月先になるかわからない。
就職するにしたって、今の収入の維持は無理だろう。

次に、会社との接点。
会社が嫌で、関わり合いたくもなくて、辞めるのなら良いが、そうでないな場合、円満に退社することを考えなければならない。
もし、今後も同じような仕事で生活していくのなら、元居た会社とも付き合っていく可能性がある。
そんなとき、誰に、どのような切り口で、切り出せば良いのか。

次は、辞められるか。
自分の意志はあっても、周りがやめさせてくれる環境だろうか。
もちろん、すべてを放り出して辞めるのなら良いが、仕事は常に連続していくので終わりがない。それに、自分がやめたらその事業部や部下たちがどうなってしまうのかだって考えないわけにはいかない。
若手が辞めるのとはちょっと事情が違ってくる。
大きな会社なら、そんな心配無用だろう。だけど、うちのような会社には大きな打撃になる。
自分ひとりが辞めたくらいで会社はどうにもならない。と、思いたいのだけれど。


僕はずるい人間なので、このあたりがすべて担保されなければ、なかなか辞めることはないだろうな。